培训费怎么做账务处理（付培训费会计处理）

企业发生的培训费支出，属于职工教育经费范畴，可在管理费用下设置二级科目职工教育经费进行核算。对于培训费，应如何做会计分录？

　　培训费分录处理

　　培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。

　　1、计提时：

　　借：管理费用-职工教育经费

　　 贷：应付职工薪酬-职工教育经费

　　2、支付时：

　　借：应付职工薪酬-职工教育经费

　　 贷：银行存款

　　培训学校学费收入分录处理

　　计提培训人员工资的时候账务处理：

　　借：劳务成本

　　 贷：应付职工薪酬

　　取得培训收入的时候账务处理：

　　借：银行存款等科目

　　 贷：主营业务收入

　　 应交税费—应交增值税(销项税额)

　　结转成本的时候账务处理：

　　借：主营业务成本

　　 贷：劳务成本